重庆作为被誉为“山城”的城市，有着非常独特的城市风格和城市特色。

尽管这样，重庆依旧成为中国人口最多的城市，而且这个人口数量非常高，甚至很多城市都无法比拟。

根据中国城市人口排行榜，这些城市中，重庆的人口数量甚至接近3200万，而排在后面的北京、上海、深圳等城市常住人口数量还不到3000万。

那么人口数量如此庞大的重庆又有什么自身特色和魅力?

重庆常住人口分析。

有调查数据显示，直到2021年年底，重庆的常住人口数量已经达到了3212.43万人。

其实在很久之前就有数据显示，当时重庆的人口数量是3100万，也就是说到2021年的五年间，重庆的常住人口数量增加了超过一千万。

这不仅说明重庆有着让人非常向往的生活环境，也说明重庆的人口吸引力再创新高。

如此庞大的人口数量在我国城市中也位居第一名。

按照排名顺序来看，第二名是上海，常住人口数量超过2489.4万人;紧接着第三名则是北京，常住人口数量2198.6万人;秦皇岛名列第四。

排名前七的城市中，济南、郑州和成都相继排名前七，其中成都常住人口也超过了2000万人。

而且在这七座城市中，有六座城市都是省会城市，只有秦皇岛是一座地级市。

如此看来，不仅省会城市可以发展壮大，就连地级市也能崭露头脚。

各大城市特点。

1.重庆。

在中国版图上，重庆地理位置呈现出一个非常独特且美丽的样子，那就是它就像是一只腾飞的雄鹰一般。

与此同时，重庆丰富的自然资源和优越的交通优势，让它成为内陆地区最重要的经济中心之一。

如果从铁路线来讲，这里是中国西南地带和整个长江经济区最主要的铁路枢纽。

这样的条件和优势，让重庆不仅可以连接四川、贵州、陕西等省份，还能深入蓝色经济海洋，将自己与周边区域更加紧密地连接在一起。

同时，重庆还是一个拥有非常广阔土地的现代化大都市，它的总面积达到8.24万平方公里，相比于广东省还要多出2万平方公里，甚至跟福建、江西和湖南这些省份加起来都差不多。

如此广阔的面积，保证了重庆能够满足球民的各种需求。

同时，这样的地域辽阔，还为重庆提供了丰厚的土地资源，使得人们在这里更容易寻找家园。

土地不仅可以用于居住，更有众多产业可以在此扎根生长。

不仅如此，重庆还有着强劲的工业基础，有许多传统工业和新兴产业在这里蓬勃发展。

从制造业到服务业，从农业到高科技产业，这里的发展潜力是巨大的。

这样强大的产业基础，不仅为居民提供了丰富多样的就业机会，也提升了居民的生活水平，使得他们能够过上更好的生活。

2.上海和北京。

这两座城市大家都耳熟能详了，北京以及上海作为我国最重要的一线城市，有着举足轻重的地位，还是国际大都市，虽然上海不如北京历史悠久，但也在清末民国时期展示了其强大魅力，让人所向往。

如今经过时间沉淀后，无论是历史文化还是现代文明，都深深吸引着人们来到这两座城市定居。

如今随着我国经济飞速发展，城镇化进程不断加快，进而导致越来越人们倾向于选择去大城市发展生活。

因此这些一线城市受欢迎程度非常高。

最让人惊讶的是，在如此巨大诱惑下，还有许多人选择回归二三线城市生活，这足以说明我国的发展行情。

3.成都、广州等城市。

这几个城市也都是省会城市，而且经济发展也很好，但正是因为它们太过专注于经济发展，而渐渐丧失了人情味，让人觉得生活成本高，不适合长期居住生活。

未来展望。

如今随着我国各大城市的发展，人们对于大城市有着非常旺盛的需求。

他们希望通过现阶段的一系列措施以及政策，提高自己以及后代的人们生活质量和生活水平，但与此同时，他们也希望自己能够在这些大城市找到一个适合自己安定居住的地方。

但是随着大城市内部逐渐涌入越来越多的人群后，会导致居民生活质量逐步降低，这种现象已被称为“大城市病”。

因此，各个大城市需要考虑如何留住人才，同时还要提高现有居民生活质量的问题。

就在前两天我看见一则关于重庆租房价格的信息，现在重庆各区域房价已达到800一平方，这个租金水平已经赶超一些沿海地区一线省会城市了，这真的在往一线城市看齐啊。

但同时这种起伏变化也让人感到非常担忧，因为这将严重影响居民的居住条件以及生活质量。

其实重庆之所以能吸引这么多人前去租房住，其原因很简单，只要能找到一份工资待遇不错的工作，就能实现资产拥有率超房价水平这一条件，就是当地的工资水平如今虽较为落后，但涨幅较大，再加上它本身房价水平较低，所以说，他们对待自己的工资收入自然不会像沿海那样节俭。

但是若是将沿海经济发展强市中一些每日月薪过万的人士搬入重庆，相信经过一定时间适应后，他们定能把自己的生活方式调整过来，逐渐适应低消费高工资的市区风格。

如今随着城镇化进程不断加快，各个大城市面临着日益增多的人口问题以及人口密集带来的各种“城市病”，同时还需要考虑怎么样才能提高居民居住质量的问题。

另一方面，各个大城市还面临着留住人才的问题，他们吸引人才容易，但如何将这些人才留在他们这里并继续发挥能力才是他们真正应该考虑的问题。