在江西万安县，三名女干部的提拔公示如同投入湖面的石子，激起了层层涟漪。

网络上，质疑声四起：“难道乡镇里就没有本科人才了吗？为何提拔的是全日制中专、在职大专的95后女干部？”

面对这样的疑问，咱们不妨来个深度挖掘，看看和这三位女干部一同在乡镇摸爬滚打了7年的其他本科生们，如今都混得咋样了？

我们先来看看这3名女干部：极有可能是被“误伤”，其实她们只是捡了你不要的东西

江西吉安市万安县3名年轻女干部拟提拔使用，公示期间引起广泛质疑。

可是，你只看到了她们年轻，她们学历不好，她们提拔了副科，可她们当初的选择，她们在乡镇待了7-8年，你又何曾想过？

有这种质疑的人，可以打开地图，看看万安县在哪里，看看3名女生所在的弹前乡、夏造镇、沙坪镇又在哪里，是什么状况。看看你能不能在这种乡镇工作7-8年。

很多人只看到了她们年轻，看到了她们的中专学历，看到她们提拔了副科级，可他们没看到她们当初的勇气，也没看到她们这7-8年的工作付出。

偏远乡镇工作7-8年后给你副科级，和在一线城市工作7-8年后不提拔，你愿意要哪个？

事实上，她们只是努力捡起了你不要的东西。对她们的质疑是不公平的。

2017年的“新秀”，七年磨一剑

时光回溯到2017年，那时的沙坪镇、弹前乡、夏造镇还稍显青涩，迎来了三位新鲜血液——

刘某、张某、王某。他们分别毕业于江西中医学院、北京化工大学北方学院、华东交通大学，个个都是响当当的本科生。

七年时光匆匆，如今他们已是乡镇的中坚力量。

沙坪镇的刘某，早已不是当年初出茅庐的模样，已担任起万安县其他乡镇党委委员、组织员的职务，副科级公务员的头衔让他更加成熟稳重。

夏造镇的王某，也早已在组织的培养下，成长为党委委员、组宣统委员，同样是副科级公务员一枚。

而弹前乡的张某，也毫不逊色，乡纪委副书记的位置让他在处理基层问题时更加游刃有余。

2018年的“后浪”，六载风雨兼程

再往后一年，2018年，吉安市沙坪镇、夏造镇又迎来了四位新面孔——

张保某、张小某、林某、甘某。他们分别毕业于华中师范大学、江西农业大学等高校，学历同样亮眼。

六年时间，足以改变很多事情。

沙坪镇的张保某，如今已是司法所所长，手中的权力与责任并重。

张小某更是不得了，2021年就坐上了乡镇人大副职的交椅，年轻有为，前途无量。

夏造镇的林殷某和甘某也不甘落后，分别担任了乡镇政府副职和副镇长，副科级公务员的身份让他们在当地有了更多的话语权。

提拔，凭的是实力，而非学历

看到这些，你或许已经明白了些什么。

没错，和万安县那三名女干部一同入职的本科生们，如今都已提拔至副科级领导岗位，有的甚至更早地获得了提拔。

这足以说明，提拔并非只看学历，而是要看你的工作表现、能力水平以及群众基础。

那些质疑的声音，或许是因为对基层工作的不了解，或许是因为对提拔机制的误解。但无论如何，事实胜于雄辩。这些本科生们的提拔，就是最好的证明。

中专定向，也曾是青春的选择

再来说说那三名女干部的中专定向事业编问题。

或许有人会说，她们学历低，提拔有黑幕。但事实并非如此。从公开文件来看，2013年以前，江西省确实存在中专定向事业编的招录。

第一份：上饶市2013年发布的公告

第二份：吉安市2013年发布的公告

这些定向生们，通过激烈的竞争，获得了进入乡镇工作的资格。他们放弃了更多的可能，选择了扎根基层，服务群众。

当年的指标是公开的，万安县共有14个名额。

这些女生们，或许是因为对家乡的热爱，或许是因为对未来的憧憬，选择了这条路。她们用自己的青春和汗水，换来了今天的成就。

选择，也是实力的一部分

看到这里，或许有人会说：“当年让我读中专，我肯定不愿意。”但选择，从来都是实力的一部分。

这些定向生们，当初选择这条路时，或许也经历了内心的挣扎和家人的反对。

但他们最终还是坚定地走上了这条路，用自己的实际行动证明了选择的价值。

现在，或许已经没有定向中专生了。但依然有定向农村的师范生、定向农村的医学生。

如果你现在羡慕这三名女生，不妨考虑让自己的孩子报考这些定向生。让他们扎根农村，扎根基层，用自己的知识和能力为家乡的发展贡献一份力量。

结语：别让学历成为评判的标尺

在这个充满竞争的社会里，学历固然重要。但它绝不是评判一个人能力和价值的唯一标尺。

在基层工作中，更需要的是那些敢于担当、勇于奉献、善于创新的人才。

万安县这三名女干部的提拔，是她们多年来辛勤付出的结果。也是组织对她们工作能力和群众基础的认可。

我们应该以更加包容和开放的心态去看待这个问题。别让学历成为阻碍我们认识他人、评价他人的障碍。

记住，每个人都有自己的选择和人生轨迹。尊重他人的选择，就是尊重自己。

对此，你怎么看？欢迎评论区留言讨论。

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